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关于我们 >  承诺与责任 世伟洛克的 ESG 承诺 我们的环境、社会和治理优先目标 世伟洛克的核心价值观决定了我们在与客户合作、支持员工、回馈社区和发展供应商关系的过程中，致力于环境、社会和治理(ESG)的 主题。 进一步了解我们的 ESG 承诺 环境 我们通过高效的生产运营和帮助客户实现可持续发展目标，尽可能的降低对环境的影响。 减少废弃物填埋和管理能源 我们采用精益方法和工具，尽可能地减少生产运营和设施中的废弃物和能源使用。 亮点：世伟洛克 37% 的自用能源来自清洁能源。 帮助客户实现可持续发展目标 我们通过提供一系列低排放和无泄漏式产品，以及在监...

世伟洛克公司第 13 次荣获 NorthCoast 99 奖项 俄亥俄州索伦，2023 年 9 月 1 日 — 世伟洛克公司被 ERC (雇主资源委员会) 评为 2023 年 NorthCoast 99 奖得主。NorthCoast 99 奖项是为了表彰俄亥俄州东北部 99 个适合顶尖人才工作的理想工作场所。这是世伟洛克第 13 次获得这一殊荣。 “二十五年前，雇主资源委员会设立了 NorthCoast 99 年度奖项计划和活动，以帮助本地区成为公司和优秀个人的长期首选地，”负责管理NorthCoast 99 计划的雇主资源委员会战略项目总监 Samantha Marx 表示。“这项为期一...

世伟洛克基金会通过与东克利夫兰学校 (East Cleveland Schools) 合作进行投资 俄亥俄州索伦（2022 年 11 月 22 日）— 世伟洛克公司的世伟洛克基金会将向东克利夫兰市学区 (East Cleveland City School district) 捐赠 75,000 美元，建立一个学习实验室，用于实施制造业的行业资格认证计划。作为新伙伴关系的一部分，世伟洛克将提供教学内容、志愿工作和课堂咨询，以支持学区的目标，并通过访问和实习的方式，为合格的学生提供实践经验。 世伟洛克持续寻找新的方式来支持我们的社区，我们很高兴能与东克利夫兰市学区 (East Clevela...

世伟洛克公司获得 Malden Mills Corporate Kindness Award 世伟洛克公司因其在工作场所的仁爱承诺而被 Values-in-Action Foundation 认定为 Malden Mills Corporate Kindness Award 的获得者 俄亥俄州索伦（2023年 6 月 1 日）— 世伟洛克公司将于 6 月 7 日在俄亥俄州梅菲尔德高地举行的第 28 届Values-in-Action 颁奖典礼上获得 Malden Mills Corporate Kindness Award。世伟洛克受到表彰，是因为它承诺以价值观为基础的领导力和营造充满仁爱...

世伟洛克荣获第 11 次 NorthCoast 99 奖项 俄亥俄州索伦市（2021 年 9 月 1 日）—世伟洛克公司很荣幸被 雇主资源委员会(ERC，Employers Resource Council) 评为俄亥俄州东北部 99 佳工作场所之一。这是我们第 11 次 荣获 NorthCoast 99 奖项 。 NorthCoast 99 获奖企业经历了严格的申请流程，需提供如何吸引、培养并留住优秀员工的详细方法，诸如以下方面：组织战略、政策和福利；人才吸引、招聘和入职培训；员工福利；员工敬业度和人才培养；总体薪酬；以及多元性、公平性和包容性。 “我们很高兴获得第 11 次 Nort...

世伟洛克 ® 气体分配计划有助于提高设施的安全性并减少停机时间 世伟洛克提供的一整套服务和子系统旨在帮助全面优化工业设施中的关键气体分配系统。 俄亥俄州索伦市 —（2020年12月2日）— 世伟洛克是一家领先的流体系统产品、组件和相关服务解决方案提供商，它宣布推出世伟洛克® 气体分配计划。新计划提供一整套服务和经过完全工程设计的子系统，旨在帮助提高工业设施中气体分配系统的安全性并增加正常运行时间。 由于系统设计不直观或部件无法检视会使服务难以进行，因此在整个气体分配系统中保持最佳性能可能会带来运作上的挑战。因此，泄漏可能会被忽视或得不到解决，从而使操作人员和设备处于危险之中，并导致系统效...

关于我们 >   承诺和责任 >  反奴役、强迫劳动和人口贩运声明 反奴役、强迫劳动和人口贩运声明 反奴役、强迫劳动和人口贩运声明 世伟洛克致力于确保其供应商不参与强迫劳动、人口贩运或使用奴工。 我们的《公司行为规范》和《供应商道德规范》反映了我们在业务的各个方面以道德和诚信行事的承诺。 为了辨识和降低风险，我们要求供应商证明遵守了 《世伟洛克供应商道德规范》 ，对供应商进行了各种审核，并开通了道德热线，允许在全球范围内匿名报告任何疑虑。 世伟洛克会及时、全面地调查所有道德申诉。 世伟洛克对强迫劳动、奴役和人口贩运采取零容忍态度，不会与任何被发现有此类行为的供应商开展业务。

Jay Nordholt 工程与质量副总裁 点击下载电子个人简介 我来自一个关系融洽的家庭，并且我很早就了解到，如果你想要接受某个岗位，则应当仁不让；如果你期望从事某项工作，则应全力以赴。我的祖父和伯父在我的家乡拥有一家制造厂，在大学期间，我每年夏天都在那里工作。 从肯特州立大学获得政治学和宪法学学位后，我被法学院录取。然而，在制造厂度过的时光使我找到了自己的兴趣爱好。我喜欢与人合作创建产品和工艺。 因此，我在 Royal Appliance 开始了我的职业生涯。对于该公司来说，这是一个迅猛发展的时期，幸运的是，我能够与他们一起学习和成长；这也使我了解了精益生产和持续改进。我曾先后在...

关于我们 >   承诺与责任 >  世伟洛克供应商道德规范 世伟洛克供应商道德规范 对供应商的期望 我们期望我们的供应商能够将激情倾注在协助世伟洛克实现我们为客户提供超凡品质的产品和服务的品牌承诺上。 前言 世伟洛克始终依照其核心价值观开展业务：追求品质、正直诚信、尊重个人、持续改进、客户至上，以及创新改造。因此，我们希望我们供应商的运营方式能够与此价值观相符。 尽管供应商的业务并不直接受世伟洛克公司的管辖，但供应商的业务规程和行为有可能严重影响世伟洛克公司信誉和/或给世伟洛克公司带来不良影响。该供应商行为规范（‘简称“规范”）概括了能够作为世伟洛克供应商的标准。 遵守当地法律...

关于我们 >  传承 世伟洛克的传承 我们的创立和发展 Fred A. Lennon 于 1947 年 7 月从他妻子的叔叔那里借到 500 美元创办了世伟洛克。世伟洛克紧随客户发展以及世界变化的步伐的，并秉承过往的成功经验，继续壮大和繁荣。   20 世纪 40 年代 1946 Fred A. Lennon 会见 Cullen B. Crawford.开发了革命性的世伟洛克 ® 卡套管接头，一种双卡套接头。 1947-1948 Crawford 和 Lennon 组建 Crawford Fitting Company。次年，Lennon 从 Crawfor...