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Safe Product Selection

The complete catalog contents must be reviewed to ensure that the system designer and user make a safe product selection. When selecting products, the total system design must be considered to ensure safe, trouble-free performance. Function, material compatibility, adequate ratings, proper installation, operation, and maintenance are the responsibilities of the system designer and user.

⚠ Warning: Do not mix/interchange Swagelok two-ferrule tube-fitting end connection components (or other products not governed by industrial design standards) with those of other manufacturers.

  • 认识我们的领导团队

    关于我们 >   员工与文化 >  我们的领导层 世伟洛克的领导层 认识我们的领导团队 了解有关世伟洛克领导团队成员的更多信息,他们致力于维护我们的核心价值观并对世伟洛克进行长期定位,以满足客户不断变化的流体系统需求。

  • Phil Carino

    Phil Carino 副总裁,法务、总顾问和秘书 Phil Carino 于 2016 年加入世伟洛克公司担任总法律顾问,并于 2020 年被任命为法律副总裁、总法律顾问兼秘书。作为高管团队成员,他致力于在业务中管理风险与回报,帮助员工实现目标,并为公司的长期成功做出卓越决策。 他的法律职业生涯始于克利夫兰一家大型公司法务所,专注于反垄断法和商业诉讼领域,最终晋升为合伙人。2000 年,Phil 加入 General Electric,在 16 年的任期内担任过多个法务职务,包括 GE Power 分布式能源业务及战略营销机构的总法律顾问。 Phil 是俄亥俄州东北部的坚定支持者。...

  • Chris Miklich

    Chris Miklich 首席财务官 Chris Miklich 于 2001 年首次加入世伟洛克,并于 2019 年被任命为首席财务官。在此职位上,Chris 致力于通过推动盈利增长、以身作则的领导方式和组建一支强大专业的团队来促进公司发展。 在效力世伟洛克期间,Chris 曾在财务部门的各个领域和层级担任领导职务,在应付账款、应收账款、财务报告、成本会计和财务管理方面积累了丰富的经验。 2013 年至 2015 年,他在 Consolidated Precision Products 担任税务、财务、风险管理和保险总监。2015年,他重返世伟洛克担任税务总监,并迅速晋升为财务主管...

  • 反奴役、强迫劳动和人口贩运声明

    关于我们 >   承诺和责任 >  反奴役、强迫劳动和人口贩运声明 反奴役、强迫劳动和人口贩运声明 反奴役、强迫劳动和人口贩运声明 世伟洛克致力于确保其供应商不参与强迫劳动、人口贩运或使用奴工。 我们的《公司行为规范》和《供应商道德规范》反映了我们在业务的各个方面以道德和诚信行事的承诺。 为了辨识和降低风险,我们要求供应商证明遵守了 《世伟洛克供应商道德规范》 ,对供应商进行了各种审核,并开通了道德热线,允许在全球范围内匿名报告任何疑虑。 世伟洛克会及时、全面地调查所有道德申诉。 世伟洛克对强迫劳动、奴役和人口贩运采取零容忍态度,不会与任何被发现有此类行为的供应商开展业务。

  • 我们的优质品牌的基石

    关于我们 >   传承 >  传承品牌 世伟洛克的传承品牌 我们的优质品牌的基石 一些产品公司在世伟洛克内部发展壮大,并打上自己的品牌,使其具有自己的特色,而其他产品公司则是通过收购具有现有优质品牌的产品公司实现的。1997 年,世伟洛克开始将五家生产企业整合到世伟洛克这一品牌名下。 Cajon 公司 1954 年,为满足对“非传统”接头的需求,成立了 Cajon 公司。 Whitey 工具和钢模公司 Whitey 工具和钢模公司于 1958 年加入世伟洛克大家庭。 Sno-Trik 公司 Sno-Trik 公司于 1967 年加入世伟洛克大家庭。 NuPro ...

  • 世伟洛克公司获得 Malden Mills Corporate Kindness Award

    世伟洛克公司获得 Malden Mills Corporate Kindness Award 世伟洛克公司因其在工作场所的仁爱承诺而被 Values-in-Action Foundation 认定为 Malden Mills Corporate Kindness Award 的获得者 俄亥俄州索伦(2023年 6 月 1 日)— 世伟洛克公司将于 6 月 7 日在俄亥俄州梅菲尔德高地举行的第 28 届Values-in-Action 颁奖典礼上获得 Malden Mills Corporate Kindness Award。世伟洛克受到表彰,是因为它承诺以价值观为基础的领导力和营造充满仁...

  • NorthCoast 99 奖项

    世伟洛克荣获第 11 次 NorthCoast 99 奖项 俄亥俄州索伦市(2021 年 9 月 1 日)—世伟洛克公司很荣幸被 雇主资源委员会(ERC,Employers Resource Council) 评为俄亥俄州东北部 99 佳工作场所之一。这是我们第 11 次 荣获 NorthCoast 99 奖项 。 NorthCoast 99 获奖企业经历了严格的申请流程,需提供如何吸引、培养并留住优秀员工的详细方法,诸如以下方面:组织战略、政策和福利;人才吸引、招聘和入职培训;员工福利;员工敬业度和人才培养;总体薪酬;以及多元性、公平性和包容性。 “我们很高兴获得第 11 ...

  • 世伟洛克® 气体分配系统有助于提高安全性。

    世伟洛克 ® 气体分配计划有助于提高设施的安全性并减少停机时间 世伟洛克提供的一整套服务和子系统旨在帮助全面优化工业设施中的关键气体分配系统。 俄亥俄州索伦市 —(2020年12月2日)— 世伟洛克是一家领先的流体系统产品、组件和相关服务解决方案提供商,它宣布推出世伟洛克® 气体分配计划。新计划提供一整套服务和经过完全工程设计的子系统,旨在帮助提高工业设施中气体分配系统的安全性并增加正常运行时间。 由于系统设计不直观或部件无法检视会使服务难以进行,因此在整个气体分配系统中保持最佳性能可能会带来运作上的挑战。因此,泄漏可能会被忽视或得不到解决,从而使操作人员和设备处于危险之中,并导致系统...

  • Michael J. DiCesare 被任命为信息技术副总裁

    Michael J. DiCesare 被任命为信息技术副总裁 俄亥俄州索伦(2023 年 8 月 24 日)— 世伟洛克公司很高兴地宣布,Michael J. DiCesare 晋升为信息技术 (IT) 副总裁。在他的领导下,IT 部门将成为战略业务合作伙伴,重点关注包括业务运营、数据和分析、SAP B1 优化、协作工具和技术、数字和安全在内的关键领域。DiCesare 的职责包括维护稳定的 IT 基础,同时领导一支积极主动,具有创新精神的团队,来满足快速变化的业务需求。 DiCesare 于 2020 年加入世伟洛克,担任 IT 运营平台总监。2022 年,他担任了企业应用和数据平台总...

  • 世伟洛克公司宣布建立军人配偶就业合作伙伴关系

    世伟洛克公司宣布建立军人配偶就业合作伙伴关系 世伟洛克公司被选为美国国防部军人配偶就业合作伙伴关系的成员,提供了更多军人配偶的职业机会。  俄亥俄州索伦(2023 年 4 月 3 日)– 世伟洛克公司与美国国防部 (DoD) 签署了一项协议,加入军人配偶就业合作伙伴关系 (MSEP),成为一个致力于支持军人配偶在私营部门找到有意义工作的组织。通过加入这一合作伙伴关系,世伟洛克将继续成为一家为退伍军人和军队服务的公司。 MSEP 是面向军人配偶的针对性招聘工作和就业解决方案。由于频繁的搬迁住所,军人配偶在找工作时可能面临更大的障碍,导致失业率超过 20%。MSEP 有 600 多个公司合作...

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