搜索“{0}”的结果

世伟洛克公司获得 Malden Mills Corporate Kindness Award 世伟洛克公司因其在工作场所的仁爱承诺而被 Values-in-Action Foundation 认定为 Malden Mills Corporate Kindness Award 的获得者 俄亥俄州索伦（2023年 6 月 1 日）— 世伟洛克公司将于 6 月 7 日在俄亥俄州梅菲尔德高地举行的第 28 届Values-in-Action 颁奖典礼上获得 Malden Mills Corporate Kindness Award。世伟洛克受到表彰，是因为它承诺以价值观为基础的领导力和营造充满仁爱...

世伟洛克荣获第 11 次 NorthCoast 99 奖项 俄亥俄州索伦市（2021 年 9 月 1 日）—世伟洛克公司很荣幸被 雇主资源委员会(ERC，Employers Resource Council) 评为俄亥俄州东北部 99 佳工作场所之一。这是我们第 11 次 荣获 NorthCoast 99 奖项 。 NorthCoast 99 获奖企业经历了严格的申请流程，需提供如何吸引、培养并留住优秀员工的详细方法，诸如以下方面：组织战略、政策和福利；人才吸引、招聘和入职培训；员工福利；员工敬业度和人才培养；总体薪酬；以及多元性、公平性和包容性。 “我们很高兴获得第 11 次 Nort...

世伟洛克 ® 气体分配计划有助于提高设施的安全性并减少停机时间 世伟洛克提供的一整套服务和子系统旨在帮助全面优化工业设施中的关键气体分配系统。 俄亥俄州索伦市 —（2020年12月2日）— 世伟洛克是一家领先的流体系统产品、组件和相关服务解决方案提供商，它宣布推出世伟洛克® 气体分配计划。新计划提供一整套服务和经过完全工程设计的子系统，旨在帮助提高工业设施中气体分配系统的安全性并增加正常运行时间。 由于系统设计不直观或部件无法检视会使服务难以进行，因此在整个气体分配系统中保持最佳性能可能会带来运作上的挑战。因此，泄漏可能会被忽视或得不到解决，从而使操作人员和设备处于危险之中，并导致系统效...

关于我们 >  承诺与责任 世伟洛克的 ESG 承诺 我们的环境、社会和治理优先目标 世伟洛克的核心价值观决定了我们在与客户合作、支持员工、回馈社区和发展供应商关系的过程中，致力于环境、社会和治理(ESG)的 主题。 进一步了解我们的 ESG 承诺 环境 我们通过高效的生产运营和帮助客户实现可持续发展目标，尽可能的降低对环境的影响。 减少废弃物填埋和管理能源 我们采用精益方法和工具，尽可能地减少生产运营和设施中的废弃物和能源使用。 亮点：世伟洛克 37% 的自用能源来自清洁能源。 帮助客户实现可持续发展目标 我们通过提供一系列低排放和无泄漏式产品，以及在监...

关于我们 >   承诺与责任 >  世伟洛克供应商道德规范 世伟洛克供应商道德规范 对供应商的期望 我们期望我们的供应商能够将激情倾注在协助世伟洛克实现我们为客户提供超凡品质的产品和服务的品牌承诺上。 前言 世伟洛克始终依照其核心价值观开展业务：追求品质、正直诚信、尊重个人、持续改进、客户至上，以及创新改造。因此，我们希望我们供应商的运营方式能够与此价值观相符。 尽管供应商的业务并不直接受世伟洛克公司的管辖，但供应商的业务规程和行为有可能严重影响世伟洛克公司信誉和/或给世伟洛克公司带来不良影响。该供应商行为规范（‘简称“规范”）概括了能够作为世伟洛克供应商的标准。 遵守当地法律...

关于我们 >   承诺和责任 >  反奴役、强迫劳动和人口贩运声明 反奴役、强迫劳动和人口贩运声明 反奴役、强迫劳动和人口贩运声明 世伟洛克致力于确保其供应商不参与强迫劳动、人口贩运或使用奴工。 我们的《公司行为规范》和《供应商道德规范》反映了我们在业务的各个方面以道德和诚信行事的承诺。 为了辨识和降低风险，我们要求供应商证明遵守了 《世伟洛克供应商道德规范》 ，对供应商进行了各种审核，并开通了道德热线，允许在全球范围内匿名报告任何疑虑。 世伟洛克会及时、全面地调查所有道德申诉。 世伟洛克对强迫劳动、奴役和人口贩运采取零容忍态度，不会与任何被发现有此类行为的供应商开展业务。

Wayne Ostrosky 副总裁，运营 下载个人简介 我父亲总是告诉我：“有一天，你会发现工作的乐趣。”孩提时代的我并不相信，但这是真的。如果您找到自己喜欢做的事情，工作就会有乐趣。而这就是我在这里超过 25 年的经验。 1995 年，我刚从肯特州立大学 (Kent State University) 工业工程技术专业毕业并获得理学学士学位，就开始了我的世伟洛克职业生涯，担任装配工程师。在最初的七年里，我参与了各种项目，从建造定制设备到开发流程以支持新产品的推出。 从那时起，我进入领导岗位，担任制造工程主管，然后是产品工程经理。领导产品工程团队是我了解到以客户为中心的真正含义的地...

Dwayne Petish 税务和财务副总裁 Dwayne Petish 于 2020 年加入世伟洛克公司，担任财务主管兼税务总监。2022 年，他被任命为现任职位 - 税务副总裁兼财务主管，负责税务、财务、薪酬、风险管理、内部审计及设施管理等工作。在此职位上，Dwayne 致力于支持不断变化的业务需求，同时推动保障公司长期财务健康的战略决策。 在加入世伟洛克之前，Dwayne 曾在多家跨国公司担任财务相关职务。他的职业生涯始于Eaton的 财务职位，之后在 Lincoln Electric、Cleveland Cliffs 等公司担任财务要职，在入职世伟洛克之前，在 Babcock a...

Ron Plazek 副总裁，采购 Ron Plazek 于 2022 年被任命为采购副总裁，负责采购、原材料运营和仓储管理。在此职位上，Ron 及其团队与供应商密切合作，以质量、供应稳定性和成本为核心，识别并降低供应链风险。他于 2013 年加入世伟洛克，担任运营会计总监，并于 2017 年转任全球采购总监，负责间接采购、元件采购和供应商开发。 从普渡大学 (Purdue University) 会计学本科毕业后，Ron 最初在 Coopers and Lybrand 担任审计师。在这段职业经历中，他发现自己与制造业客户的合作非常契合。因此，当寻求职业转型时，他选择了 Rubberma...

Matt Speece 市场营销副总裁 作为信息技术副总裁，Matt Speece 和他的团队是公司的战略合作伙伴，重点关注实现业务成果、实施公司的长期数字化路线图以及提供增值技术解决方案。 Matt 于 2009 年加入世伟洛克公司，在职业发展计划中担任工程师。他在公司的运营和商业职能部门担任过很多领导职务，包括制造战略总监和阀门服务团队 (VSG) 总监，之后于 2023 年加入执行团队，担任销售支持副总裁。在带领销售支持期间，Matt 制定并领导了各种战略，旨在使公司资源和知识更贴近客户，并通过公司的销售与服务中心，创造全球一致、本地相关的基于解决方案的客户体验。 他近期担任信息...