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Thomas F. Lozick 董事长，首席执行官 Thomas F. Lozick 是世伟洛克公司主席兼首席执行官，他于 2020 年 1 月开始任职。他自 2018 年以来，一直是世伟洛克董事会成员，作为一名成功的企业家，他多年来一直担任世伟洛克的重要领导职位。 Thomas 于 2009 年开始他在世伟洛克的职业生涯，此前他在大型上市公司和私人公司担任顾问超过十年，并拥有一家专业于工资核算管理技术领域的咨询公司。作为公司战略销售团队的成员，他领导公司的销售和服务中心并向客户宣传了世伟洛克技术的优势，以及专业的流体系统管理对业务带来的积极影响。随后，他转任业务开发经理，为世伟洛克销...

Brent A. Blouch 总裁兼首席运营官 Brent Blouch 于 2025 年由世伟洛克公司董事会任命为第八任总裁，并兼任公司首席运营官，自 2023年起即担任此职位。在这些职位上，Brent 领导世伟洛克的全球运营和商业职能，包括全球制造、企业工程、销售支持、市场营销、采购及供应链管理。 Brent于 2007年加入世伟洛克，在担任组织的多个领导职位之前，他曾担任过车间主管，积累了丰富的领导经验。自 2016 年起，他一直是公司执行团队的成员。他此前担任的高管领导职务包括全球采购与物流副总裁、供应链与客户解决方案高级副总裁以及首席商务官。 作为土生土长的克利夫兰人，Br...

Hannah Delis 首席人力资源官 Hannah Delis 自 2022 年起担任世伟洛克公司的首席人力资源官。在此职位上，她领导着该组织的全球人力资源和沟通职能。她的团队负责管理人才和沟通、全球人力资源运作以及薪酬和福利。 Hannah 于 2012 年以人力资源业务合作伙伴的身份加入公司，在 2021 年被任命为全球人力资源副总裁，在公司任职期间她涉足所有人力资源领域。Hannah 在员工发展、组织和人才管理以及全球人力资源业务伙伴关系方面的领导能力，帮助公司成为美国俄亥俄州东北部及附近地区的首选雇主。 Hannah 的职业生涯始于持照的独立社会工作者，曾在多个社区组织担任...

关于我们 >  承诺与责任 世伟洛克的 ESG 承诺 我们的环境、社会和治理优先目标 世伟洛克的核心价值观决定了我们在与客户合作、支持员工、回馈社区和发展供应商关系的过程中，致力于环境、社会和治理(ESG)的 主题。 进一步了解我们的 ESG 承诺 环境 我们通过高效的生产运营和帮助客户实现可持续发展目标，尽可能的降低对环境的影响。 减少废弃物填埋和管理能源 我们采用精益方法和工具，尽可能地减少生产运营和设施中的废弃物和能源使用。 亮点：世伟洛克 37% 的自用能源来自清洁能源。 帮助客户实现可持续发展目标 我们通过提供一系列低排放和无泄漏式产品，以及在监...

关于我们 >   承诺与责任 >  世伟洛克供应商道德规范 世伟洛克供应商道德规范 对供应商的期望 我们期望我们的供应商能够将激情倾注在协助世伟洛克实现我们为客户提供超凡品质的产品和服务的品牌承诺上。 前言 世伟洛克始终依照其核心价值观开展业务：追求品质、正直诚信、尊重个人、持续改进、客户至上，以及创新改造。因此，我们希望我们供应商的运营方式能够与此价值观相符。 尽管供应商的业务并不直接受世伟洛克公司的管辖，但供应商的业务规程和行为有可能严重影响世伟洛克公司信誉和/或给世伟洛克公司带来不良影响。该供应商行为规范（‘简称“规范”）概括了能够作为世伟洛克供应商的标准。 遵守当地法律...

关于我们 >   承诺和责任 >  反奴役、强迫劳动和人口贩运声明 反奴役、强迫劳动和人口贩运声明 反奴役、强迫劳动和人口贩运声明 世伟洛克致力于确保其供应商不参与强迫劳动、人口贩运或使用奴工。 我们的《公司行为规范》和《供应商道德规范》反映了我们在业务的各个方面以道德和诚信行事的承诺。 为了辨识和降低风险，我们要求供应商证明遵守了 《世伟洛克供应商道德规范》 ，对供应商进行了各种审核，并开通了道德热线，允许在全球范围内匿名报告任何疑虑。 世伟洛克会及时、全面地调查所有道德申诉。 世伟洛克对强迫劳动、奴役和人口贩运采取零容忍态度，不会与任何被发现有此类行为的供应商开展业务。

关于我们 >  员工与文化 世伟洛克的员工与文化 世伟洛克员工与文化   我们秉承我们的愿景和核心价值观，齐心协力为客户提供服务。我们的愿景之所以能够实现，是因为世界各地的优秀人才贡献了他们的意见和想法，帮助我们提升公司、产品和服务。我们共同追求卓越和每天践行价值观的热情激励着我们。 我们的员工自加入我们开始，就能够得到我们的支持。我们努力确保所有员工都能感受到欢迎和 尊重，同时确保所有人都能获得公平的待遇、机会和晋升。 我们坚信，员工的想法会让我们变得更好 — 我们鼓励合作，邀请员工坦诚提供反馈，并乐于相互学习 我们以人为本的文化、开放的政策和不裁员的理念营造了一种稳定感...

关于我们 >   员工与文化 >  我们的领导层 世伟洛克的领导层 认识我们的领导团队 了解有关世伟洛克领导团队成员的更多信息，他们致力于维护我们的核心价值观并对世伟洛克进行长期定位，以满足客户不断变化的流体系统需求。

Phil Carino 副总裁，法务、总顾问和秘书 Phil Carino 于 2016 年加入世伟洛克公司担任总法律顾问，并于 2020 年被任命为法律副总裁、总法律顾问兼秘书。作为高管团队成员，他致力于在业务中管理风险与回报，帮助员工实现目标，并为公司的长期成功做出卓越决策。 他的法律职业生涯始于克利夫兰一家大型公司法务所，专注于反垄断法和商业诉讼领域，最终晋升为合伙人。2000 年，Phil 加入 General Electric，在 16 年的任期内担任过多个法务职务，包括 GE Power 分布式能源业务及战略营销机构的总法律顾问。 Phil 是俄亥俄州东北部的坚定支持者。他...

Chris Miklich 首席财务官 Chris Miklich 于 2001 年首次加入世伟洛克，并于 2019 年被任命为首席财务官。在此职位上，Chris 致力于通过推动盈利增长、以身作则的领导方式和组建一支强大专业的团队来促进公司发展。 在效力世伟洛克期间，Chris 曾在财务部门的各个领域和层级担任领导职务，在应付账款、应收账款、财务报告、成本会计和财务管理方面积累了丰富的经验。 2013 年至 2015 年，他在 Consolidated Precision Products 担任税务、财务、风险管理和保险总监。2015年，他重返世伟洛克担任税务总监，并迅速晋升为财务主管...