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안전한 제품 선택

시스템 설계자와 사용자는 안전한 제품 선택을 위해 전체 카탈로그의 내용을 반드시 검토해야 합니다. 제품을 선택할 때, 안전하고 고장 없는 성능을 보장하기 위해서는 전체 시스템 설계를 고려해야 합니다. 제품의 기능, 재질의 호환성, 적절한 등급, 올바른 설비, 운영 및 유지보수는 시스템 설계자와 사용자의 책임입니다.

⚠ 경고: 스웨즈락의 튜브 피팅 연결구를 포함하여 이러한 제품은 산업 설계 기준에 따라 제조되지 않으므로 스웨즈락의 제품 및 부품을 타 제조업체의 제품 및 부품과 혼합하거나 혼용하여 사용하지 마십시오.

  • 承诺与责任

    关于我们 >  承诺与责任 世伟洛克的 ESG 承诺 我们的环境、社会和治理优先目标 世伟洛克的核心价值观决定了我们在与客户合作、支持员工、回馈社区和发展供应商关系的过程中,致力于环境、社会和治理(ESG)的 主题。 进一步了解我们的 ESG 承诺 环境 我们通过高效的生产运营和帮助客户实现可持续发展目标,尽可能的降低对环境的影响。 减少废弃物填埋和管理能源 我们采用精益方法和工具,尽可能地减少生产运营和设施中的废弃物和能源使用。 亮点:世伟洛克 37% 的自用能源来自清洁能源。 帮助客户实现可持续发展目标 我们通过提供一系列低...

  • 世伟洛克供应商道德规范

    关于我们 >   承诺与责任 >  世伟洛克供应商道德规范 世伟洛克供应商道德规范 对供应商的期望 我们期望我们的供应商能够将激情倾注在协助世伟洛克实现我们为客户提供超凡品质的产品和服务的品牌承诺上。 前言 世伟洛克始终依照其核心价值观开展业务:追求品质、正直诚信、尊重个人、持续改进、客户至上,以及创新改造。因此,我们希望我们供应商的运营方式能够与此价值观相符。 尽管供应商的业务并不直接受世伟洛克公司的管辖,但供应商的业务规程和行为有可能严重影响世伟洛克公司信誉和/或给世伟洛克公司带来不良影响。该供应商行为规范(‘简称“规范”)概括了能够作为世伟洛克供应商的标准。 遵守当地法律...

  • 传承

    关于我们 >  传承 世伟洛克的传承 我们的创立和发展 Fred A. Lennon 于 1947 年 7 月从他妻子的叔叔那里借到 500 美元创办了世伟洛克。世伟洛克紧随客户发展以及世界变化的步伐的,并秉承过往的成功经验,继续壮大和繁荣。   20 世纪 40 年代 1946 Fred A. Lennon 会见 Cullen B. Crawford.开发了革命性的世伟洛克 ® 卡套管接头,一种双卡套接头。 1947-1948 Crawford 和 Lennon 组建 Crawford Fitting Company。次年,Lennon 从...

  • 认识我们的领导团队

    关于我们 >   员工与文化 >  我们的领导层 世伟洛克的领导层 认识我们的领导团队 了解有关世伟洛克领导团队成员的更多信息,他们致力于维护我们的核心价值观并对世伟洛克进行长期定位,以满足客户不断变化的流体系统需求。

  • Phil Carino

    Phil Carino 副总裁,法务、总顾问和秘书 无论是在工作中还是平时,我都喜欢挑战自我。 我深信人所具备的能力远超自己的想象,我喜欢面对强大的挑战并克服它们。 高中毕业时,我就立志学习法律,接受法学院的挑战。 怀抱这一志向,我在阿尔玛学院(Alma College)主修经济学和历史,然后到康奈尔法学院(Cornell Law School)继续深造。 毕业后,我回到克利夫兰,加入了一家大型公司律师事务所,专注于反垄断法和商业诉讼。当我成为合伙人时,我期望在这家公司度过整个职业生涯,然而有一天,我接到了 GE 内部律师的电话。GE 需要一位在反垄断和诉讼事务方面具有专业知识,...

  • Chris Miklich

    Chris Miklich 首席财务官 作为首席财务官,我的终极目标是做对公司有利的事情。我希望继续推动公司盈利能力的提升、公司的成长并培养一个强大的团队,从而使公司继续向前发展。 我倍感幸运的是,自我于 2001 年加入世伟洛克(从约翰卡罗尔大学(John Carroll University)毕业并获得金融学学位仅仅一年后)以来,公司赋予了我无数的机会。在完成非正式轮岗计划的过程中,我在财务部门担任过各种角色,其中包括应付账款、应收账款、财务报告、成本会计以及财务管理。在此期间,我学到了很多有关部门和组织的知识与经验。 当税务/财务经理职位空缺时,我有幸得到了机会。这对我而言是一项...

  • 反奴役、强迫劳动和人口贩运声明

    关于我们 >   承诺和责任 >  反奴役、强迫劳动和人口贩运声明 反奴役、强迫劳动和人口贩运声明 反奴役、强迫劳动和人口贩运声明 世伟洛克致力于确保其供应商不参与强迫劳动、人口贩运或使用奴工。 我们的《公司行为规范》和《供应商道德规范》反映了我们在业务的各个方面以道德和诚信行事的承诺。 为了辨识和降低风险,我们要求供应商证明遵守了 《世伟洛克供应商道德规范》 ,对供应商进行了各种审核,并开通了道德热线,允许在全球范围内匿名报告任何疑虑。 世伟洛克会及时、全面地调查所有道德申诉。 世伟洛克对强迫劳动、奴役和人口贩运采取零容忍态度,不会与任何被发现有此类行为的供应商开展业务。

  • 我们的优质品牌的基石

    关于我们 >   传承 >  传承品牌 世伟洛克的传承品牌 我们的优质品牌的基石 一些产品公司在世伟洛克内部发展壮大,并打上自己的品牌,使其具有自己的特色,而其他产品公司则是通过收购具有现有优质品牌的产品公司实现的。1997 年,世伟洛克开始将五家生产企业整合到世伟洛克这一品牌名下。 Cajon 公司 1954 年,为满足对“非传统”接头的需求,成立了 Cajon 公司。 Whitey 工具和钢模公司 Whitey 工具和钢模公司于 1958 年加入世伟洛克大家庭。 Sno-Trik 公司 Sno-Trik 公司于 1967 年加入世伟洛克大家庭。 NuPro ...

  • 世伟洛克公司获得 Malden Mills Corporate Kindness Award

    世伟洛克公司获得 Malden Mills Corporate Kindness Award 世伟洛克公司因其在工作场所的仁爱承诺而被 Values-in-Action Foundation 认定为 Malden Mills Corporate Kindness Award 的获得者 俄亥俄州索伦(2023年 6 月 1 日)— 世伟洛克公司将于 6 月 7 日在俄亥俄州梅菲尔德高地举行的第 28 届Values-in-Action 颁奖典礼上获得 Malden Mills Corporate Kindness Award。世伟洛克受到表彰,是因为它承诺以价值观为基础的领导力和营造充满仁...

  • NorthCoast 99 奖项

    世伟洛克荣获第 11 次 NorthCoast 99 奖项 俄亥俄州索伦市(2021 年 9 月 1 日)—世伟洛克公司很荣幸被 雇主资源委员会(ERC,Employers Resource Council) 评为俄亥俄州东北部 99 佳工作场所之一。这是我们第 11 次 荣获 NorthCoast 99 奖项 。 NorthCoast 99 获奖企业经历了严格的申请流程,需提供如何吸引、培养并留住优秀员工的详细方法,诸如以下方面:组织战略、政策和福利;人才吸引、招聘和入职培训;员工福利;员工敬业度和人才培养;总体薪酬;以及多元性、公平性和包容性。 “我们很高兴获得第 11 ...

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