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关于我们 >   可持续发展 >  负责任的商业实践 道德标准 负责任的商业实践 我们的文化深深植根于核心价值观。我们的成功建立在交付高品质流体系统产品的基础上，这些产品持续引领并提升行业可靠性和性能标准。 客户体验 通过将我们独特的流体系统专业知识直接带给客户，我们已将自身定位为可信赖的合作伙伴，提供定制化解决方案以实现系统卓越性能，并增强运营的安全性与效率。   产品质量与安全 我们高度重视产品质量与安全，确保产品符合标准。客户依赖世伟洛克的产品与解决方案，以帮助控制直接排放、保障运营安全、满足法规要求并实现自身可持续发展目标。 SSC 质量培训 世伟...

Matt Speece 市场营销副总裁 作为信息技术副总裁，Matt Speece 和他的团队是公司的战略合作伙伴，重点关注实现业务成果、实施公司的长期数字化路线图以及提供增值技术解决方案。 Matt 于 2009 年加入世伟洛克公司，在职业发展计划中担任工程师。他在公司的运营和商业职能部门担任过很多领导职务，包括制造战略总监和阀门服务团队 (VSG) 总监，之后于 2023 年加入执行团队，担任销售支持副总裁。在带领销售支持期间，Matt 制定并领导了各种战略，旨在使公司资源和知识更贴近客户，并通过公司的销售与服务中心，创造全球一致、本地相关的基于解决方案的客户体验。 他近期担任信息...

关于我们 >  可持续发展 可持续发展 世伟洛克的可持续发展 世伟洛克致力于推进可持续发展进程，以满足客户、员工与社区不断变化的需求。 我们的方针 我们对可持续发展的承诺植根于核心价值观，并与客户及利益相关方的需求保持一致。 世伟洛克以全面方式推进可持续发展，涵盖人员、社区、环境、道德规范、可持续采购等领域。 温室气体减排目标 世伟洛克的目标是以 2024 年为基准年，至 2030 年将绝对范围 1 及范围 2（市场基准）的温室气体排放量减少 42%。 * 此外，世伟洛克致力于持续评估范围 3 排放量，并探索可再生能源方案。 助力客户 世伟洛克的流体系...

关于我们 >   可持续发展 >  员工与社区参与 员工体验 员工与社区参与 在世伟洛克，我们始终以人为本。这意味着我们优先提供世界一流的员工体验，让每个人都能实现成长。我们还致力于回馈员工生活和工作所在的社区。 安全 我们坚信，安全的环境能赋能员工实现成长。这始于安全的工作实践，并通过提供必要资源、投入和培训得以落实，确保所有岗位的员工在履行日常职责时均感安全无虞。 全面薪酬 世伟洛克的全面薪酬体系以员工为核心构建。我们提供涵盖多元价值的 综合福利包 ，支持员工福祉并满足其多样化需求，包括身体、心理、情感及财务健康。 人才 我们致力于员工的持续成长与发展。无论员工希望在...

关于我们 >   可持续发展 >  环境管理 可持续发展实践 环境管理 世伟洛克致力于负责任运营，并帮助客户实现可持续发展目标。除遵守国际标准及法律法规要求外，我们还评估自身对环境的影响，涵盖温室气体排放、能源使用、大气排放、水资源利用、废水管理、废物管理，以及所生产产品的质量和使用寿命。 能源管理 有效的能源管理是我们推进环境治理的关键组成部分。我们在日常维护与升级方面的努力有助于提升企业整体能源效率。 具体示例包括： 利用节能技术：我们通过节能照明、供暖及制冷系统升级设施，持续降低能源消耗。 确保系统无泄漏：在可能的情况下，我们使用自有产品确保系统和工艺无泄漏，有效减少...

关于我们 >  全球分布 世伟洛克的全球分布 全球分布，本地专业知识 无论客户身处世界何处，他们都能轻松获得所需的解决方案和支持，这对我们来说非常重要。卓越的制造工艺和广泛的世伟洛克授权销售与服务中心网络为我们的全球分布提供了支持。无论客户是需要当地流体系统专家的并肩支持，还是需要全球流体处理专家的帮助，我们都能满足他们的需求。 世伟洛克公司设施 世伟洛克公司是一家市值约 20 亿美元的私人控股企业。我们在全球拥有 20 多个生产基地，能够在全球范围内高效地提供成熟的流体系统产品和专业技术知识。 美国俄亥俄州东北部和宾夕法尼亚州西北部 世伟洛克全球总部和创新中心位于俄亥俄...

关于我们 >  员工与文化 世伟洛克的员工与文化 世伟洛克员工与文化   我们秉承我们的愿景和核心价值观，齐心协力为客户提供服务。我们的愿景之所以能够实现，是因为世界各地的优秀人才贡献了他们的意见和想法，帮助我们提升公司、产品和服务。我们共同追求卓越和每天践行价值观的热情激励着我们。 我们的员工自加入我们开始，就能够得到我们的支持。我们努力确保所有员工都能感受到欢迎和 尊重，同时确保所有人都能获得公平的待遇、机会和晋升。 我们坚信，员工的想法会让我们变得更好 — 我们鼓励合作，邀请员工坦诚提供反馈，并乐于相互学习 我们以人为本的文化、开放的政策和不裁员的理念营造了一种稳定感...

世伟洛克公司董事会任命 Brent Blouch 为总裁兼首席运营官 俄亥俄州索伦市（2025 年 1 月 8 日—世伟洛克公司宣布，公司首席运营官 Brent Blouch 将出任公司第八任总裁。此次任命由世伟洛克公司董事长兼首席执行官 Thomas F. Lozick 做出，并在12 月举行的董事会会议上得到确认。 Blouch 将继续担任世伟洛克公司的首席运营官一职，自 2023 年以来他一直担任这一职务。他于 2007 年加入世伟洛克公司，在担任多个领导职位之前，他曾在车间担任主管，积累了丰富的领导经验。自 2016 年起，他一直是公司执行团队的成员。他此前担任的高管领导职务包括全...

Lindsay Domingo 副总裁，人才与沟通 Lindsay Domingo 于 2018 年加入世伟洛克公司，并于 2022 年被任命为人才与沟通副总裁。在此职位上，她领导着人才管理、人才招聘和沟通的综合团队。Lindsay 及其团队通过各种计划和沟通，将世伟洛克的文化和价值观融入公司和社区的生活中，为员工体验设定方向。 她最初以高级人力资源经理的身份加入世伟洛克，负责支持组织的所有职能领域，随后于 2019 年被任命为全球人才管理与组织发展总监。2021 年，她调任全球人才管理与卓越运营总监一职，主要负责高管人员的发展、辅导和继任计划工作。 在加入世伟洛克之前，Lindsay...

Jen Woo 副总裁，人力资源运营 作为人力资源运营副总裁，Jen Woo 负责核心人力资源运营，涵盖全球员工的组织设计与战略、人才发展、整体薪酬福利流程、合规与劳动法事务、员工关系以及人力资源技术和卓越运营。她于 2016 年加入世伟洛克，并在人力资源职能部门担任过多个进阶领导职位。 在加入世伟洛克之前，Jen 曾在 Goodyear Tire & Rubber 和 Target 担任过多种人力资源职务。Jen 拥有芒特联合大学 (The University of Mount Union) 的文学学士学位，并获得了变革管理从业者证书。 在世伟洛克之外，Jen 还在 America...